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第4章 送走马上送走（第1页）

林南前脚才走进南上娱乐从未被使用过的总经理办公室。

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后脚在南上娱乐挂职的星辰影业财务夏小兰就过来了。

“林总，您找我。”

夏小兰是目前整个南上娱乐最淡定的员工，因为她本来就是星辰影业的。

“随便坐。”

林南抬头看了眼夏小兰，道：“说说公司的财务状况吧。”

早有准备的夏小兰翻开文件夹，道。

“……南上娱乐公司注册资金五百万，目前公账余额1072万。”

“……”

听着夏小兰的汇报，林南悄悄的松了口气。

还好，不是动辄上亿数亿的大公司。

林南心道：‘看来林国鸿先生还是蛮讲究循序渐进的。

’

夏小兰条理分明的说了下去。

“每月应支出的基本项目有工资、五险一金、办公用品、项目预算……”

“其中工资与五险一金合计支出约五十万元。”

“办公用品支出……”

“……”

不算林南和梁小庆以及由星辰影业直接发放工资的夏小兰，算上保洁阿姨，整个南上娱乐公司一共只有二十六人。

这样的工资待遇支出，已经算得上是相当不错的了。

毕竟只是一个类似于工作室的小公司。

连部门这个概念都暂时没有的。

“公司主要的营业收入为：娱乐类自媒体模块、短视频模块等的合作、流量、广告等等……”

“……”

通过夏小兰的汇报，林南基本上理清了南上娱乐公司的现状。

在会议上林南决定将现有的全部模块砍掉之后，目前南上娱乐公司的经营状态是异常的。

只有支出项目，没有任何营业收入项目。

即未从事正常的商业活动。

这肯定不行，不符合林南与谭舒女士签订的合约规定。

尽管砍掉全部的营业收入项目后，这一周公司的财务状态肯定会呈现出亏损状态。