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第3章 香水玫瑰（第3页）

坐下吧！”

周媚的声音简直太悦耳了，就像午夜电台女主播的声音，任谁听到，都不禁为之倾醉，而她靓丽时尚的衣着装扮更增添了她的妩媚，大家都不禁被她所吸引。

周媚微笑着，打开了投影仪，将资料拷贝到投影屏上，然后用她悦耳的主播声音，介绍道：“自我介绍一下，我叫周媚，27岁，目前担任中心营销一部的经理一职。

公司新进员工，都要接受所属中心的专题培训，目的是让大家快速了解中心结构和运作机制，以及对自己岗位的认知和理解，方便大家日后工作能够快速上手。”

说到这里，周媚分别着意看了四个新员工，目光放在了两个学生模样的青涩面孔上，然后有意放慢了语速道：“来之前，人事行政中心赵总，还有我们中心的俞总，特别跟我提到，这次公司破例录取了两名应届毕业生，是哪两位？”

林子苏、赵恬妞立马应声站起来，周媚微微一笑，一双漂亮的丹凤眼打量着二人，一个穿着格子连衣裙略显拘泥紧张，一个碧色连衣裙自信明媚。

周媚对拘泥女生飞了个白眼，从她面前飘过，来到明媚女生面前，再次放缓语调，又带着笑意道：“你就是林子苏？”

林子苏被浓郁的香味呛到，险些打喷嚏，忙以点头掩饰。

“不用紧张，坐下吧！

你现在已经是公司的明星了，希望你不要辜负杨总和俞总的期望。”

周媚似笑非笑，却带着一股轻蔑意味。

林子苏意外又惊诧，和赵恬妞面面相觑。

周媚回到屏幕前，开始讲课，二人这才落座。

“营销策划中心是崬森集团的十大事业中心之一，直属集团二部，二部的领导现在是杨玫杨总，原副总裁是周琞扬琞总，今年年初公司人事调整，被调至集团三部任副总裁。

目前中心的总经理是俞琳徽，中心下设两部，即营销一部和营销二部，设了两个经理，一部经理是我，二部经理是林美静——”

听到静姐的名字，二人不禁相视一笑，周媚挑眉瞄了她们一眼，但也没有停止“授课”

讲解：

“两部分管不同的城市公司项目的营销策划工作。

两部下面都设有文案、设计、策划和销售四大组。

营销策划中心新进员工，通过培训考核后，会有两个月的试用期。

试用期通过后，会外放城市公司三个月，参与城市公司的项目运作。

也就是说，五个月后你们才能够回到总部工作。

崬森每个部门，都有对应的部门职能和晋升机制。

相信你们在之前的培训中，已经有大概的了解。

在这里呢，我就介绍下营销中心的情况：首先，说一下营销一部和二部的职能分工，一部主要分管屏北地区8个城市公司的营销工作，比如常青、云连、合阳、贵碧等。

二部分管屏南地区9个城市公司的营销工作，比如淮州、宛南等。

两部各设经理1名、主管3名，设有策划组、设计组、文案组和销售组，每个组各设1名主管，经理和主管属于管理层。

各个岗位又分三个等级，即：初级、中级和高级，每半年人事中心和营销中心都会进行一次综合评审，给评分优异者晋级。

经理岗必须是高级职称才能担任，需要至少8年的工作经验。

主管是中级职称以上，需要至少3年的工作经验。

除此外，还有就是项目负责人，和城市公司的策划经理。

项目负责人可以不是管理岗，但必须是高级职称，而且职级等同于我现在的岗位——营销经理，因为这个岗位需要管理多个项目。

策划经理的任职资格，只要在项目负责人和主管或中级职称之间都可以担任。

但一般都是从策划组的选拔，文案组、设计组也有，但比较少。

因为策划属于统筹性工作，上升的机会相对会多一些。

大家也不用气馁，普通员工虽然不比管理岗、项目负责人、策划经理，但大家只要能通过职称考评，虽然上升的机会不多，但你们还有机会拿到和职称对等的薪水，像高级策划师的薪资就比主管的还要高，有时甚至和经理一样。

像我们部门的王静，在公司7年，高级策划师，不是管理岗，但她的工资跟我一样高，甚至担任项目负责人时，工资比经理的还要高。

所以不要羡慕做管理的，那只不过是个吃力不讨好的操心活儿。”

大家会心一笑，周媚一边流畅地讲解，一边用激光笔翻阅ppt课件，看到林子苏二人时，特别补充了一句：“因为公司没有招实习生的先例，这次呢杨总破例做了指示，实习生有一个月的观察期，观察期过后再下放城市公司开始为期三个月的试用。

至于职称考评，就先不要想，踏踏实实干两年，才会有机会。”