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第60章（第2页）

不久的年轻董事长持怀疑态度，尤其是一众在海思工作多年的高层，更是一度认为他担当不了如此重要的角色，私下里猜测他能在这个位置上坚持多久，是否会因为搞不定专利的事而被董事会那帮老头子借题发挥搞下台。

没想到这个外表谦和的年轻人竟然不是个软杮子，他不仅在关键时刻拿下了专利许可续约，还反向利用这次专利舆论风波为海思做了一波正向宣传，配合市场方面的动作稳准狠地打压了竞争对手锦行药业。

在局势扭转之后，海思的股价稳步回升，他又看准时机罢免了一名前段时间公然与自己作对的董事，破格提拔了几名年轻高管，并着手对核心部门的组织架构展开调整，以强势手腕为自己立威。

短短一个月时间，高管们对这位顾总刮目相看，对他的态度也变得恭敬起来，不是以前那种阳奉阴违，而是打心底觉得差点小瞧了这位“二代目”

，如今为了自己的事业前途，还是赶快抱紧新老板大腿比较好。

除了忙于整顿公司，这段时间，顾玦也尝试联系柯墨。

然而这人国内手机号是关机，美国手机号虽然能打通，却一直无人接听。

终究还是放心不下，他索性派专人去了趟纽约，一来是了解一下柯墨的近况，二来是看是否能帮他在那边物色家政人员来照顾饮食起居。

没过几天，派出去的人打来汇报电话：“顾总，柯先生好像对我们有很大意见……”

顾玦：“什么情况？”

工作人员：“电话联系不上，只好直接上门找人，可是公寓管理员不让我们进楼，还说柯先生不认识我，我们来了好几趟，尝试了很多种方法都不行。

管理员说柯先生不久前投诉了他们，声称自己家未经允许被人搬空，还说要是他们再敢放人进去就等着收律师函。”

顾玦：“你们见到他人了吗？”

工作人员：“昨天在楼下守了一天，他傍晚出来了，我们追过去想跟他沟通，结果他……”

顾玦：“他怎么了？”

工作人员：“他让我滚，门卫以为我们在骚扰他，把我们赶走了。”

“……难为你们了。”

顾玦揉着太阳穴，沉思片刻后又问，“他看上去怎么样？气色好吗？”

傍晚天都黑了，人又一副凶巴巴的模样，哪能看出气色好坏来。

这个问题让工作人员很为难，却又不好解释，只能应付着回答：“还好吧，挺精神的。”

工作人员无计可施，顾玦只好让这两个人先回来，自己再想办法。

他给柯墨的美国手机号发信息：“又翻脸不认人了？”

没有回复。

过了好一会儿，他又发了一条：“擅自把你的东西都搬回来是我不对，怎么赔偿你？”