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第22章 股份（第3页）

曹泽回答道。

“我来找你，是因为另外一件事情。”

曹泽接过茶，轻轻喝了一口，脸上带着微笑说。

“嗯？”

“我想问一下，有什么我可以帮忙的地方吗？”

总经理还没完全明白情况，赶忙开口询问。

他知道不能得罪这位新加入的股东曹泽，所以耐着性子仔细地听着。

“我听说贵公司打算更换大堂经理？”

听到曹泽提到这件事，总经理感到有些惊讶。

毕竟一般股东不会插手人事问题。

但他仍然诚实地回答道：

“没错，是有这回事。

新来的副大堂经理林立表现出色，我们正考虑提升并重用她，让她担任大堂经理职务。”

总经理小心翼翼地向曹泽汇报了酒店内部的人事调动情况。

这时，曹泽却皱起了眉头。

“那么之前的大堂经理呢？你们是要给她升职吗？”

听到这里，总经理似乎有点明白了曹泽的意思。

“曹董，我也是今天才得知，杨桃经理已被解雇了。

副总上报的理由是，杨经理年纪偏大，不太适合管理层。”

总经理一边说着，一边观察着曹泽的表情变化。

“怎么能说年纪偏大就不适合管理层呢？按照这个逻辑，您这位四十多岁的总经理，是不是也该率先辞职？”

曹泽拧紧眉头反问道，吓得总经理额头上冒出一丝冷汗。

总经理刚想开口解释，却被曹泽连忙用手势制止住。

“我对杨桃经理的印象非常好。

她在接待客户时举止得体、从容大方。

再说，她在岗位上勤勤恳恳工作了六年！

你们宁肯提拔新来的副经理，也不愿意留住老员工。

长此以往，其他员工会怎么看待这样的做法呢？难道咱们酒店的工作环境就是这么让人寒心吗？”

曹泽并没有多说什么。

毕竟能坐上总经理位置的人，都不会是愚蠢之辈。

“曹总，非常抱歉！

这件事情确实是酒店做得不够周全。”