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第九十九章 提拔的依据（第1页）

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“你的时光情深难忘（.shg.tw）”

！

汪宏炜抽了一口烟，低声道：“上午刚开了党委中心组会议，决定提升毛彭清、梁虹、伍元庆为副股级科员。”

“什么？伍元庆？提升他为副股级科员？”

尔仁吃了一大惊。

毛彭清、梁虹是老资格的了。

毛彭清虽然也才调入机关没多久，但其本身素质较高，与梁虹一起又都是团组织里面的老党员了，被提升不奇怪，也名符其实。

可是伍元庆也提升？就他？

汪宏炜树了根指头在嘴边，示意尔仁小点声。

汪宏炜道：“命令还没有下呢，你可对其他人说—我可是把你当小老弟的。”

“我知道，我知道。”

尔仁连声应着。

可是，心里犹如猫抓一样。

失落透顶的表情明显浮上了尔仁的脸庞。

刚才伍元庆的得意，对他来说分明是一种示威啊。

汪宏炜可惜道：“按道理讲，你与伍元庆相比，你的表现更出色，无论是业务技能大赛，还是别的什么，你都胜人不止一筹—可是，这话怎么说呢？”

尔仁很是愤愤不平，讥笑道：“可能伍元庆确实有什么优点我不知道的。”

确实，每个人都会嫉妒，嫉妒别人比自己强，比自己好。

尔仁也一样，也会嫉妒。

如果别人确实比自己强，那么，尔仁嫉妒之余，也会心服口服的。

可是，在进公司的四个人当中，就像汪宏炜汪书记讲的，至少到目前为止，应该是自己最出色的，最出类拔萃的啊。

但现在尔仁生气的、恼火的、失落的，却不仅仅是因为被提升的不是自己，而是因为，明明伍元庆各方面都要比自己差，至少，业务上获得第一名的是他而不是伍元庆啊。

到目前为止，伍元庆在业务科不还是个跟班么？他除了有个有用的老爹和本科生的身份外，又有什么比自己的强的？是任人唯贤还是任人唯亲？自己在交运公司勤勤恳恳干，就是想获得领导的赏识和同事们的好评，如果自己做的一切都没有结果，那还有什么劲呢？

汪宏炜见尔仁这副样子，想到其他方面去了，忙解释道：“尔仁，党委中心组会议上，我本来是想提提你的，可是，一来你现在是在财收科，是归伏总亲自分管的，我来提，可能不大妥；二来么，唉，你知道团委的，我也是人微言轻啊。”

不知不觉，汪宏炜开始称呼尔仁不再是“小余”

，而是“尔仁”

了。

尔仁知道汪宏炜会错意了，实际上，汪宏炜一直都是在帮他的。

尔仁有点脸红，道：“谢谢汪书记，我主要就是对提他有点不服气，哪怕提康慧、提卞强，我都认为比他强。”

“嗐！

他怎么被提拔的，大家都知道，就不用说了。

我想只要你好好干，将来总会有机会的，机会是留给有准备的人的--只要我能够，我也一定会帮你呢！”

汪宏炜劝慰着尔仁。

“可是，像提拔这样重要的事，一定要讲讲公平，讲讲能力，讲讲业绩吧？”

尔仁还是不爽。

“公平？世界上哪有绝对的公平？你知道就行了，人啊，在社会上，你再怎么能干呢，到最后还不是要凭上面一句话。”

汪宏炜联想到自己，也有点牢骚了，“就像我吧，在我的同学里面，我是提拔最迟的，30岁才来干团委书记。