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第39章 chapter39（第2页）

女孩子告诉她“今年集团奖金制度改革，你们溪平院物业团队的指标完成是最高的，所以你们的季度团队奖金应该也是最高的。”

虽然公司不允许私下讨论薪资，但是这种时候沟通在所难免。

林鲸低声说道“也还好吧，第三个季度每人到手也就一千块钱。”

林鲸比别人好一点，因为周经理拜托她帮忙多，她分到了小两千。

女生一脸的不信，说道“你骗我的吧，你们第三季度的团队绩效奖金是三万，怎么可能你们到手只有一千？”

三万，管家岗位一共七个人，怎么可能每个人只分到一千？

就算周经理作为领导应该拿大头，但是他一人独吞两万多，只给别人施舍一千也太过分了吧？

这事赵姐都不知道，听完她人原地爆炸，吃晚饭的时候，几次要发作，说想把周经理的脑袋摁在马桶里去，这个草包凭什么拿走这么多钱，都被一个男同事拦了下来。

他说“你在公司年会上闹事儿，是不是不想干了？”

赵姐顿时不说话了，因为她自己也知道，这样做讨不到任何便宜。

林鲸看着对面的几个同事纷纷吐槽周经理来泄愤，她也久久不能平静，心中似有一撮火。

不为了这点钱，但这一点点钱却代表了她在这个岗位上的辛苦付出，现在一下子被抹平了。

如果在一个岗位上，钱没有，成就感没有，工作的乐趣也没有，她不知道自己待下去的意义在哪里。

第二天，大家照常上班。

本来开完年会，发了奖金和奖品，应该都开开心心的才对，今早所有人都脸色阴沉，跟去挖坟了一样狼狈。

前台妹妹看见大家这般模样，也不敢说话。

只有周经理在八点一刻，摇摇晃晃的进门，哼着老掉牙的曲子，“大家早啊，大清早上班怎么那么没精神？”

没人搭理他。

过了会儿，赵姐冲大家使了个眼色，低声问道“一起去找他说清楚！”

几人望了眼办公室里面，忽然沉寂下来，刚刚还怒气冲天的张妍缩了缩脑袋，说“我不太敢，要不算了吧，就两三千块钱。”

另一个女生说“别一起进去，说不清楚，派两个代表去呗。”

赵姐翻了个白眼“怂包。”

于是她看向林鲸，问“鲸鲸你和我去，你是主管级别的，也有责任把这件事问清楚。”

林鲸今天的精神不是很好，昨晚很晚才睡着，这会儿又接到业主反应电梯里有水渍，差点被人滑倒，她只好赶紧通知保洁阿姨去打扫。

过了会儿，她抬头看着赵姐，“我陪你去可以，但是老周很可能用官大一级的话来压你，这是根深蒂固的问题，不是我们能改变的。”

赵姐一时没懂林鲸话里的意思。

直到年后的一天林鲸忽然离职，她才恍然发现，那些天天喊着离职的人并不会走，只有悄无声息的人才会做下最果断的决定。

独醒者总是明明白白地把问题都看清楚，绝不多讲一句废话。

当然，这些都是后话了。

林鲸和赵姐去了周经理的办公室，十分直接地说奖金分配不公平，大家不服气。

现在的指标完成率是团队每一个人努力的结果，凭什么他周建拿了大家的二十倍奖金。

周建听完赵姐的一通发怒后，一开始还在装傻，说根本没有的事儿，让他们不要道听途说。

赵姐说“团队部的奖金难道不是三万块吗？是苕棠园的王经理亲口承认的，你要跟他对峙吗？”

周经理没动也没说话，根本不用对峙，这是事实。

过了片刻，他冷静过来，说“这就是我的分配方案，我是经理我说了算，你只能听我的。”