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第七十二章 职工大会一（第2页）

一个多月以来，员工的培训一直都在持续的进行，平均接受培训时间都达到一百个小时。

这是在沈淮上任之前，是普通工人所不敢想象的。

一线工人，参与培训以及生产整顿的强度非常大，班组的班前、班后总结小会，已经给沈淮强行推行下去。

在铁腕高压之下，不满情绪的滋生也很正常，很多职工都适应不了这么严格的管理。

在短短一个多月的时间里，普通职工也近三十人，陆陆续续的离开钢厂，另找门路就业。

到十一月中旬，沈淮上任满一个月，也是他到钢厂之后的第一个月发放工资。

一线工人的基本工资，都普通上涨到四百元以上；通过考核的大部分员工，还都领到两百多元的加班工资。

加上补发之前拖欠的工资，最普通员工在十一月中旬，一次就能拿到一千两百元甚至更多的钱。

在九三年，在人均年收入才三千四五百元左右、经济发展要比其他沿海城市滞后得多的东华市，就凭借这一点，就足以让绝大多数员工振作起士气来。

梅溪钢铁厂是镇属企业，职工大会，何清社、郭全等镇领导也都有给邀请列席，镇党委书记杜建倒是没有脸再进钢厂大门了。

何清社知道沈淮铁腕治厂，整得很多人痛不欲生。

他能知道这些高压政策，会改善钢厂的面貌，但实际上也没有抱太大的期待。

陈兵还任霞浦县长时，对钢厂的现状极为不满，就找过何清社，问他愿不愿意接手梅溪钢铁厂，何清社当时就退缩了。

何清社知道钢厂太乱了，涉及到的关系又复杂，不是他所能处理的。

在他看来，沈淮再有能力，短短四十天时间，又能做到哪一步？

由于县里下文，沈淮差不多就是对钢厂大权独揽了。

实际镇上也没有谁敢来干扰他对钢厂的整顿，何清社在过去一个多月时间里，也没有走进过钢厂。

时隔四十天，再走进钢厂。

乍眼看楼还在那楼，炉还是那炉，电炉钢车间的钢铁长廊还半悬在空中，但看细处，真正能叫人看到脱胎换骨的变化。

在会前，办公区到生产厂，几乎看不到有一个员儿郎荡的员工在外面晃荡。

厂区显得空旷而整洁，边角的杂草也都除尽，厂区道路通畅，没有障碍物，地面上看不到有明显的油污及烟头等垃圾。

那些暴露在外的设施，原先触目都是锈迹，此时都涂上防锈漆，各种崭新的标识、警示挂贴在管廊、柱架上。

工人们的自行车棚在办公楼的西侧，整齐成线。

今天过来列席职工大会，没有安排进车间参观，但就进厂门这短短几分钟的印象，也足以叫人震憾了。

何清社看了看其他几个副镇长，能看出他们眼睛的迷茫，或许都在怀疑，这还是原先的梅溪钢铁厂吗？这反差也太大了吧!

沈淮这时候与汪康升、钱文惠走出办公室，迎接何清社等镇上干部。

有个副镇长，就压不住心里的诧异，赞叹道：“这不知道，还以为是到了外资企业呢……”

“沈书记曾在法国留学，这钢厂叫沈书记整顿后，带有外资企业的风格，说起来也是正常。”

郭全在旁边接话道。

郭全本来就是钢厂的副厂长，给踢出钢厂，也颇受沈淮的重用，钢厂的资产财务清理，他都参与，所以镇上的干部，也就他对钢厂这段时间来的变化最了解。

郭全在钢厂的风闻要比其他人好许多，故而再走回来，不会有什么尴尬。