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第四十六章怎么就升职成管理层了（第1页）

看见几位主管把目光移过来。

副总监容维涛继续道：“我们民用产品科旗下一共四组，除了你们线上线下组，还有产品设计组，和产品生产组。”

“鉴于我们公司与振恒化工的战略合作项目已经彻底落成，所以接下来公司重心，会放在民用产品的生产与推广之上。”

“公司改组计划里，各个组的职能不变，但在本月会进行人员扩充计划，并新扩一个组。”

“产品设计组和生产两组，预计扩充二十名人员。”

“这些扩充人员中，除了从公司内部调剂外，还会从外界招收有民用服饰设计经验，和推广经验的专业人才。”

副总监容维涛说完产品设计组和生产组的变动后，把目光看向了面前的几位主管。

因为接下来内容，关乎到他们的职位变更。

容维涛看向宋思越和葛志康时，没什么表情波动。

容维涛喝了口茶，正声道：“下面是关于线下线上两组的变动。”

“首先是线下组。”

“上个月我说的考核并不是在开玩笑，线下组的考核成绩很让人失望。”

“庸着下，能者上。”

“在双科工业里，没有混日子这一说法，所以线下组主管一职将由公司其他人担任。”

“葛主管调任到民用产品科，负责产品监督工作。”

从民用产品科下面组的主管，调到产品科里当个监督员。

连叶然都能看出来这里面的权利落差有多大，再看看葛志康脸色，和带了变脸面具一样，一会儿青一会儿红。

容维涛继续说道：“线下组也会进行相应的人员扩充，预计扩充八到十人，人员全部从公司内部调剂。”