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挑战是一门永远学不完的学问（第1页）

也许是太年轻，心性未定，总是不轻易安于现状，总感觉不经历一些挑战就对不起当时年轻的自己。

喜欢经历不同的行业，接触很多不一样的人，让自己陷入各种磕磕跘跘的境地。

会有无奈，也有后悔，但仍旧感激自己经历过的所有事儿，有些事儿教会了我心态方面的成熟，有些人儿教会了最实际的成长。

我从初中暑假开始就去广东打工，打工的心酸与苦楚自己当然知道，就是因为流水线的工作太过辛苦与乏味，才下定决心一定要多读书，以免以后自己重蹈覆辙过着流水线的生活。

从打暑假工开始，我接触过很多行业，玩具、灯具、模具的制造行业，有金融、it的互联网行业，有家装的装修行业，物业行业，甚至还有教育行业。

总之，经历了很多不同种类的工作，在不同的工作岗位中摸爬滚打，只希望在寻求适合自己的归处。

在不同行业接触了很多性格和处事方式各异的领导，有些比较强势，把在他心里觉得不那么重要的岗位看得一文不值，这个岗位就应该做一些杂七杂八的工作，服务好他认为那些重要的岗位，总是带着偏见看待不同岗位的下属。

说实话，我不知道为什么公司的领导会有这样的偏见，也许是那个公司的领导方式，或是一直以来她所处的工作环境所营造的那样一种领导氛围。

但无论如何，一个企业里面每个岗位都有其对应的岗位职责，不会存在这个岗位比较重要，那个岗位可有可无，既然公司会设有这个岗位，那就证明这个岗位不可或缺。

每个岗位都有其重要之处，企业的运转都需要每个岗位的相互配合，相辅相成，才能让企业能够更加有效的运转，才能给企业带来更大的效益。

我待过一个金融公司，那时候觉得人与人之间怎么可以不讲诚信到各种地步。

相对于我这种太过于讲究诚信太过于方正的人来讲，看到那个整天给你画饼，给你灌输其它知识的领导来讲是那么的难受。

刚开始的时候我认为这就是挑战，是天将降大任与我前的考验，但后来发现自己想错了，事实并非如此，反而在之前的道路上越走越远。

她让我来到别的城市上班，说那个岗位只能安排在那边，我心想着这个城市离家也不算太远，不假思索的就接受了。

那天叫我去上班的时候，叫我下午再过去，说领导上午要开会，将近12点的时候又打电话跟我说办公岗位没有安排好，让我在家里办公，后来我把自己手头上的事情忙完之后又跟我说工位要年后才安排好，让我年后再过去上班。

我照做了，等到正式上班的时候我又发信息问她，她又说等领导那边的通知。

过两天后，她又打电话来说工作要半个月后才弄好，让我去做辅导员半个月，我也做了，终于时间又到了，她让我一号过那边去报到，结果后来又说那边网线没有安排好，让我去她家办公个把星期，想不到在他家一待就待了一个月，后来也因为办公位没安排好，又让我去其他地方做辅导员。

后来又去其他地方做辅导员做了一个月，我前两个月的业绩一直没得录，这个月又快到月底了，也是一样没权限录业绩，其实只要动两下手指头就能解决的事情，却偏偏拖了几个月。

我很不能认同他们的管理方法，还有做事情拖拖拉拉的态度，相对于我这种认死理儿的人来说真的很不能苟同与接受。

我想着要么就不干了吧，这样的工作效率我确实无法接受，我跟她提出了辞职。

当我跟她提出辞职的时候，她又给我画饼说节后就可以去那边办公了，听到这个消息简直让我欣喜若狂，等待这个岗位等了半年终于等到了，真是实属不易啊！

但就在放假的前一天又打电话过来说，那边的高管短时间内不会接受编外的人员进去办公。

当我接到这样的通知后，我没有生气，不会像其他人那样直接跟她开骂，我希望还是能有素质和素养的方式来解决这个问题，毕竟相识一场，不想闹得太难堪。

但心里还是很难受，觉得自己被忽悠了那么久仍旧等来这样的结果，难免会有有些许的心寒。

我以为我的不吵不闹会让她更加用心的帮我处理好后续事宜，但我终究是想错了，跟没有素质的人讲道理简直就是对牛弹琴。

当然，并不是说那些领导就不是好领导，很多时候，无赖式的领导很多老板依旧很重视。

毕竟她能很大程度上降低了公司的成本支出，为公司带来一定程度上的经济效益，因为，那样的工作并不需要稳定的人才能做好，三个月一个轮回她还避免了要为员工购买社保的压力。

待在一个气场比较合，充满温馨的公司这是每个人都非常渴望的，但并不是所有人都能有这样的运气进入到那样的公司。

在很多时候，很多人员面试的时候都不会出现这样的阐述，面试需要有技巧，如果不会变换自己的思维去面试，那只能是死路一条。

但是很多人心里都会那样想，如果待在一个氛围不好的公司，加上薪酬上也不占任何优势的话，我敢肯定，那样的公司绝对留不住优秀的人才。

生活就是这样，它不会总是让你遇到不好的人，也不会让你永远处在低迷的状态。

毕竟当生活把你蹂躏到一定状态时你就会有所反省与抵抗，让你处事方式更加利索与成熟。