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第十三章兄弟（第1页）

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秦国即将对外用兵的消息传出后，咸阳顿时成了一片欢乐的海洋，山呼海啸，人们尽情释放着内心的期盼。

“打仗啦！”

“打仗啦！”

呼叫声此起彼伏，人们奔走相告。

人民的性格是制度塑造的，秦人本就尚武，秦国的军公爵制度，保证尚武的秦人能够获得公平的上升通道，久而久之，习惯了军功荣耀的秦人，闻战而喜。

战争，对于秦人，就像鲨鱼闻到了血腥味。

秦国的制度运转高效，具体明确的量化考核，各个岗位的官员都不敢懈怠偷懒。

战争动员令发布后，秦国的战争机器高速运转，兵器粮草均在规定的时间就位，秦国军队，雄赳赳，气昂昂，直奔函谷关而去。

士兵们不知道这次攻伐的目标，但丝毫不影响他们内心对军功的憧憬。

秦国的军功文化，让蒙恬想到了后世足球强国的足球文化。

秦人年纪尚小的时候，父母长辈就开始战场立功封爵的教育，官府专设的法吏，不厌其烦的讲解、宣传军功爵制度。

等秦人长大成人后，制度早已成为了血液里的习惯。

秦人普法可不是嘴上说说，商鞅之后，最好的执法就是最好的普法，成了秦国君臣的共识。

当一个又一个带着军功荣耀的士伍回到家乡，获得了规定的田宅、奴婢，更胜过法吏口中的千言万语。

“秦国能够崛起，最根本的原因，还是严格执行了一套公平的制度。”

守法是一种习惯，当习惯了秦国的生活后，蒙恬觉得，秦国的法律，远远没有后世宣扬的那么残暴，跟六国比起来，秦律反而显得更为公平合理，尽可能的在限制官员的随意性。

在秦国当官，远比后世辛苦得多。

秦人力求精确化管理，要求官员不得拖延处理政务，土地、钱粮、人口、牲畜等都要求明确具体数字，如果只是记载“若干”

，肯定通不过年终考核，还会受到上级的训斥。

平常的时候，跟着蒙武，蒙恬遇见了不少秦国官吏，他们学习法律、户籍管理、计数的兴趣，远远超过了对形而上学的兴趣。

特别是管理钱粮的官员，个个熟背九九乘法表，倒是让蒙恬相当吃惊。

两千多年前，秦人已经编制了完善的九九乘法口诀。

越是了解、习惯秦国的制度，蒙恬越是觉得秦制蕴含了一定程度的现代性。

数字化管理，黄仁宇一直批判中国人不能进行数字化管理，秦人却努力在尝试，甚至做得相当不错。

专业、高素质的官僚队伍，用后世话来说，那就是高素质的公务员队伍。

限制官员的权力，哪怕到了二十一世纪，中国仍然面临将权力关进笼子里的难题，秦人早早的提出，制官更甚于制民。