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第27章（第1页）

于佑安不置可否地笑笑，算作回答。

谢秀文开始点将，她开会的习惯就是让每个与会者表态。

于佑安凝起眉，这种会一旦让下面同志发言，就会成了控诉会。

果然，王林德刚一开口，火药味就出来了：&ot;老是改制改制，改制的目的到底是什么?裁人，还是卸负担?我就搞不明白，文化单位怎么了，文化单位的人一辈子没干革命工作，没为国家作贡献?&ot;

文化单位的人有个坏脾气，就是仗着自己有点文化，把什么都不放眼里，尤其官场这些规则，不管是显的还是潜的，到了他们那里都是废的，不起作用。

以前分管文化的副市长是军人出身，管了不到一年，缴械投降了，在市长办公会上说，给我换个口吧，哪怕分管信访也行，这帮文化人，我真是领导不住。

结果他就去管了信访，没想还真把信访工作抓出了成果。

一个能把信访工作都抓好的领导，却领导不了一帮文化人，可见文化系统这帮人有多难管。

王林德快退休了，更是不在乎，他这人一辈子别的没学到，顶撞领导的本事倒是学了不少，每个领导见他都头痛，每个领导又都离不开他，他在南州，算是文化专家，南州文化方面的事，没有他不通的。

从考古到文物研究再到民俗文化，包括正在开展的申遗，都得以他为中心。

谢秀文第一个就点他的将，等于是递给他一只打火机，把会场的不满点燃。

第48节：因为改制的事，与副市长发生摩擦（2）

体改委江主任也是个老油子，平时跟于佑安混得腻熟，对谢秀文也有点意见，关键是改制改得他怕了，他家的楼让企业单位职工砸过三次，去年南州设计院改制，几个很有名气的工程师搬到他办公室办公，市里没一个领导出来解决，此后他的工作态度就变了。

见会场火候渐佳，江主任悄悄给于佑安递过来一张字条：有好戏看了。

于佑安看完，草了几行小字递过去，上写：搬起石头砸自己的脚，我有什么办法?江主任看完，又递过来，于佑安见是有人想拿文化单位当稻草。

于佑安大大画了个问号，递过去。

江主任刚要写什么，那边的谢秀文猛烈咳嗽一声，目光正视着他，江主任快快收起纸条，一本正经坐在了那儿。

王林德一个人发了二十分钟牢骚，才把话筒递给考古所所长。

考古所所长讲得稍微婉转些，但话里的意思一样，他改不了，谁能改下去，他愿意让出所长这个位子。

快要轮上尚林枫了，于佑安怕尚林枫脑子抽筋，在这样的会上讲出不该讲的话来，暗暗给尚林枫发一条短信过去，提醒他别乱说话。

没想到考古所所长讲完，谢秀文忽然改变了主意，让江主任说几句。

江主任瞅了瞅于佑安，接过话筒，冠冤堂皇讲起来。

于佑安听着差点没笑出声，老油子就是老油子，听着讲得慷慨激昂，很扎实很坚决，细一嚼，一句有用的都没。

谢秀文并不生气，看来她对会议结果早就心中有数。

官当到副市长这个层次，想法其实跟部局领导是不一样的，这点于佑安他们未必能理解。

谢秀文开这个会，有她的目的，很多工作并不是看你最终能干出什么成效，重要的是要靠工作来推动你。