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第44章（第1页）

贪风糜烂如此，小民无以言之。

阿弥陀佛！

管理与改革为什么不济事

一个王朝，其衰败也有一个过程。

在这过程中，并非没有有能力的管理者，也不是没有锐意改革全力追求兴旺发达的人。

然而，不济事。

这里面的原因也多，最主要的原因，恐怕有两个。

一个是：一些管理者，仿佛老鸹落在猪身上，看得见别人黑，看不见自己黑。

通俗地说，就是管得了别人，管不了自己。

一个是：改革者只能小打小闹，拣着软柿子捏，一旦改革触及权势者阶层的利益，这改革便没了准头。

若非改革者自动收场，等着他们的便是大触霉头，编个什么名目就可以让他们下台。

六大名著中，讲管理与改革的不多。

《儒林外史》意在讽刺，有几个贤者也是不通俗务的书生。

《三国演义》重在战争，管理一事，未及细论。

况天下未定，改革更是谈不上的，就是三国归晋以后，也不是改革的年代，结果才闹成八王之乱的大悲剧，引来南北朝200多年的大。

《水浒传》讲的是草莽英雄，江湖事迹，管理、改革，与彼无关。

《》中少有管理，多有破坏。

虽然所破坏的并非全是好货色。

《西游记》是一篇神话，且又佛法无边，佛是不讲管理也不讲改革的，因为他全知全悟，如上帝一般。

惟有《红楼梦》，既有关于管理的生动写照，又有关于改革的生活实践，但那结果，却是不能令人满意的。

不惟读者无法满足，连书中人怕也不能满足的。

其原因，不外乎方才讲的两大原因。

失败的管家王熙凤

《红楼梦》中管理的强者，乃是王熙凤。

她最突出的表现，就是协理宁国府。

曹雪芹写到此处，也是情思关注，百倍精神。

且说，凤姐未曾到位，宁国府已然草木皆兵。

那总管赖升闻知里面委请了凤姐，因传齐同事人等说道：&ldo;如今请了西府里琏二奶奶管理内事，倘或他来支取东西，或是说话，小心伺候才好。

每日大家早来晚散，宁可辛苦这一个月，过后再歇息，别把老脸面扔了。

那是个有名的烈货，脸酸心硬；一时恼了，不认人的！

&rdo;

随后凤姐到来，先讲了处事的宗旨，言简意赅，斩钉截铁既托了我，我就说不得要讨你们嫌了。

我可比不得你们奶奶好性儿，诸事由得你们。

再别说你们&lso;这府里原是这么样&rso;的话，如今可要依着我行，错我一点儿，管不得谁是有脸的，谁是没脸的，一例清白处治。

且不但有宣言，而且有办法，即现如今人们喜欢说的可行性措施。

凤姐的办法，不但可行，而且严密，有权有责有利，出了毛病还有罚。

她开宗明义已毕，便叫彩明念花名册，按名一个一个叫进来看视，一时看完，又吩咐道这二十个分作两班，一班十个，每日在内单管亲友来往倒茶，别的事不用管。