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第13章 超级社统（第3页）

上合部的成员们都知道这些决策不一定完全都是对的，但依然按部就班的讨论对策。

现在，比图特勒尔的这些信息不仅仅从网络上收集，还从各个社区、学院的驿站收集，能够更加真实的反映民众的心声，高度概括，上通下达。

【归根结底，是比图特勒尔的信访制度有了一定的弊端。

就如合道上的网络信访制度沉迷在流量至上的观念里一样，比图特勒尔的网络信访制度沉浸在和谐至上的社会观念里。

比图特勒尔急需匿名化、公开化，与合道形成了两个极端。

】

林·尤梅尼卡最终折服了李曜，上合部全票通过超级社统的议程，交由奥拉进行可行性检验。

一天之后，奥拉决定支持这样的决策。

那么，超级社统究竟是怎么样的呢？

在保障人民民主和维护组织长治久安上，超级社统将完全统领各地方瓦特鹿、空天军和太空军，对组织内外敌对分子进行打击。

同样，超级社统将加强对社区、社团、集体、集会的控制，在保障充分自由的前提下，遏制反动势力、反动思想，以瓦为纲，战斗到底。

在组织经济建设方面，超级社统完全掌控消费税税收，控制整个比图特勒尔的财政、货币与工时。

比图特勒尔常常盈利，这些财政支出如何快速运转是一项难题，超级社统将使财政具体到每一位公民，不断补贴着组织运行的方方面面。

与此同时，上合部也将市场商品价格的控制，采用低价购入和高价出售的方式，维持比图特勒尔市场的正常运行，在市场中充当着强有力的手。

超级社统将能够以经济制裁的方式投入到战争之中。

在组织文化建设方面，超级社统将加强社会文化活动的举办。

迄今为止，比图特勒尔已经要求每个社区“三年两会”

，也就是每三年要举办两次文化活动，可以是比赛，可以是联谊会，可以是节目晚会。

大分裂后，比图特勒尔的巨型文化艺术展馆被摧毁，至今仍未重建。

社统决定在“拉帕努伊”

恒星系建设比图特勒尔的文化中心。

【为什么是拉帕努伊，这是因为三十七世纪的翻译以意译为主，音译为辅。

采用比图特勒尔对该星系的音译，既不好记忆，也不好表述，于是译为“拉帕努伊”

，这一文化圣地也刚好以合道的方式形容了比图特勒尔的文化中心的盛况。

】

在加强社会建设方面，超级社统将进行矩阵化改革——矩阵制是一种管理模式。

原本的社统采用的是职能型组织结构（如果单论零号比图特勒尔这一空间的话，我们认为比图特勒尔是各个职能部门接受上合部的统一领导，因此是职能型组织结构是完全合理的。

但是如果将整个比图特勒尔都考虑在内的话，比图特勒尔属于事业部型组织结构。

该矩阵制是零号比图特勒尔的改制，在它改制之后，其他空间也会纷纷效仿零号比图特勒尔改制），改为矩阵制后，比图特勒尔将随时随刻就事论事组织小组进行政务处理。

超级社统将完善对标定级，加强社会声望-奥拉等级-社会保障体系的完善。

超级社统也具有生态建设职能，但比图特勒尔已经掌握碳捕集技术和碳氧化物有机化技术。

这一方面在超级社统上并没有提出专门的加强措施。

而超级社统的核心就是，比图特勒尔将从上合部多核转变为上合部双核，一是奥拉的技术核心，另一是林·尤梅尼卡的领导核心。

超级社统对比图特勒尔未来的走向有利有弊还有待考究，但目前，他们不用担心比图特勒尔走上其他颜色的道路，因为共同富裕已经达成，红色的比图特勒尔只会越走越远，越来越强大。