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第3章（第1页）

&esp;&esp;“您好，我刚出站，还请您打下双闪灯，我马上到。”

&esp;&esp;梁欣挂断司机电话，背着包，一手捏紧羽绒服的领子，一手拎起小小的行李箱，顶着寒风快速地跑向了路边的汽车。

&esp;&esp;换平时她是绝对舍不得打车的，但肖总的话让她很不安，所以她打算借用路上的一个多钟头，心无旁骛的写份漂亮的述职报告。

&esp;&esp;工作八年，梁欣已经不是当初那个愣头青的大专毕业生了。

&esp;&esp;她知道在资本家面前，每个人的价值都被数据化了，得有成绩才有说话的资格。

&esp;&esp;可电梯门刚一打开，人还没进公司，她就听到了噩耗。

&esp;&esp;“整条业务线说裁就裁，真是不给大家留一点活路啊。”

&esp;&esp;“就是啊，我婆婆昨天还在催我生二胎，这下好了，就连大宝都快养不活了。”

&esp;&esp;梁欣光听声音就知道站在楼道口说话的人，是负责华南和西北区域的两位经理，公司里有名的八卦王。

&esp;&esp;她面无表情地捏了捏掌心，继续朝工位走去，心里不由浮现肖副总的话。

&esp;&esp;该为自己争取的，一定要争取？

&esp;&esp;办公室里一改往日气氛，头回这般死气沉沉地。

放眼望去，所有人都在工位上拿着手机快速地敲击屏幕，一副如临大敌的模样。

&esp;&esp;梁欣放下包，借着倒水的工夫，站在茶水间瞄了几眼会议室，那里面跟三司会审似的。

还有隔壁老板们的办公室，也都是大门紧闭，明显是逃避的态度。

&esp;&esp;梁欣微微叹了一口气，掏出手机，在搜索框里输入了：公司解散员工，应该要给多少钱？

&esp;&esp;这些年梁欣也算是见过世面了，直到她听到坐在对面的hr，以人效不达标为理由，提出要与她解除劳动合同时，她才真正见识到资本的恶心。

&esp;&esp;既然如此，梁欣也改了策略，直接拿出电脑将自己的述职报告打开，把一条条数据摆在了众人面前，以理辩驳。

&esp;&esp;几个回合后，气氛逐渐升温，又刻意转凉。

&esp;&esp;“就事论事，我们区域的业绩一直都是超额完成，公司如果以这样的理由要解除合同，我是无法接受的。”

梁欣合上电脑，态度十分坚定。

&esp;&esp;“梁欣，现在是什么行情你也很清楚，集团也很艰难，这条业务线已经连续亏损两年了，这才决定砍掉的。”

对面的职业女性，语气缓和，一脸为难。

&esp;&esp;“作为员工，公司下达的任务与要求，我都是带着区域超额完成的。

我对公司有感情，也希望公司同样回报我。”

&esp;&esp;梁欣是个说话喜欢留余地的人，做销售是和气生财，对于她来讲公司有知遇之恩，她并不想闹的太难看。