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584章 奖励方案（第3页）

‘玛卡科技’这一次为两万多名员工拿出了平均60万rmb的现金奖励。

比2018年上涨了50%。

而根据‘玛卡科技’人力资源部所公布的数据，2019年‘玛卡科技’所有员工的平均年薪也不过30万rmb，这也就意味着‘玛卡科技’的年终奖金是员工年薪的两倍。

纵观华夏帝国乃至全球，从来还没有出现过任何一家企业的年终奖金达到如此高度。

‘玛卡科技’在不经意之中又创造了前无古人的记录。

有媒体认为。

或许也只有‘玛卡科技’自己。

才能打破这种奖金比年薪高的怪异记录。

除了现金奖励之外，‘玛卡科技’还为所有的员工准备了特别订制的一款‘个人终端’，它也将会成为以后每一位‘玛卡科技’员工的标准配备。

和市面上量产的‘个人终端’系统截然不同的是。

这些定制的‘个人终端’在生产的时候就固化了每一位包括指纹、虹膜、dna等等个人信息，确保了这些‘个人终端’只能由指定的使用。

同时，这些‘个人终端’还将和‘叮叮’控制的‘玛卡科技’日常管理系统联网，能够让员工们做到日常生活和工作的完美衔接。

若是说‘个人终端’是标配的话，‘智能家电’、‘智能数码’产品更多是会奖励给在2019年表现优异的员工，它们逐渐有了奖励的味道。

当然了，在‘天驱汽车’、别墅、游艇甚至私人飞机面前，这些数码产品的就显得小儿科了。

在过去的几年里，‘玛卡科技’也曾经对优秀员工以及高管们奖励了包括汽车在内的大宗物品，只不过别墅、游艇和私人飞机是今年首创的。

因此当‘玛卡科技’在官网上公布2019年奖励方案中有这些价值不菲的奢侈品之后，立刻引起了媒体和民众的一片惊呼，土豪来了。

‘玛卡科技’的年终奖励方案在社会上引起了巨大反响，有人羡慕、有人质疑，也有人表示这是尊重人才的具体表现，……，林林总总。

尤其是在网络之上，关于‘玛卡科技’年终奖励、薪酬体系的讨论更是热火朝天，甚至慢慢超出了一家企业的范畴，逐渐上升到社会价值的高度。

而愈演愈烈的讨论更是让‘玛卡科技’的招聘变得更加火热，谁叫‘玛卡科技’薪酬最低的勤杂工一年的收入也有五六万，这个数字在就业形势相当严峻的今天，无疑是极高的数字。

更别提‘玛卡科技’的科研骨干、管理精英上百万、甚至上千万的薪酬待遇，更是让所有人心动不已。

经过几年的运营，‘玛卡科技’薪酬高、待遇好的形象已经在华夏帝国乃至全球范围内树立了起来，如今的‘玛卡科技’已经成为了很多精英人才首选的就业单位。

事实证明，只要能够顺利入职，无论是薪酬待遇、职业空间还是社会地位，都会有很大的发展空间。

因此，精英人才对‘玛卡科技’趋之若鹜也就在情理之中了。

对于‘玛卡科技’如今的员工来说，2019年年终奖励方案的出炉无疑极大地刺激了他们的精神，让他们有更多的热情去迎接年底繁琐的各项工作。

在工作之余，员工们也是不断地暗自盘算，以自己今年的表现，究竟能够获得哪一个档次的奖励？

因此在外界不断热议‘玛卡科技’年终奖励方案的同时，‘玛卡科技’的员工都在等待公司公布‘员工贡献度’，了解到自己究竟在两万多名员工之中排名的情况。

‘玛卡科技’的员工贡献制度和华夏帝国即将推行的公民贡献制度类似，‘叮叮’根据每一位员工的考勤、工作表现以及成果等等因素对员工的工作状况进行量化，来评估员工在公司的贡献情况。

而在‘玛卡科技’的年终奖励方案之中，‘员工贡献度’将会是一个极为重要的衡量指标，‘玛卡科技’的员工倍加关注也就是理所当然的事情了。

随着时间的推移，春节日益临近，‘玛卡科技’的全体员工大会也将隆重召开，如今它已经逐渐成为了华夏帝国经济生活的一个重头戏。

甚至有媒体称，‘玛卡科技’的全体员工暨表彰大会将会成为华夏帝国经济的一个标志性会议，它将会从某种程度上体现上一年的经济运行状况，为来年的经济发展定下一个基调。

毕竟，‘玛卡科技’越来越强大，它对华夏帝国经济的影响也是水涨船高，‘玛卡科技’表现的好坏，已经可以左右华夏帝国经济走势了。

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